Diversity, Equity & Inclusion

Gemeinsam können wir eine Arbeitswelt schaffen, die reicher, fairer und vor allem herzlicher ist. Eine Welt, in der jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann. Und das macht uns letztlich auch als Kollektiv – als Unternehmen – erfolgreicher.

Andrea Steiner,

Senior Expert Diversity, Equity & Inclusion der BayWa AG

Vielfalt bei der BayWa

In jedem von uns steckt die Kraft, am Arbeitsplatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion einzustehen. Es beginnt mit dem aktiven Zuhören: Jede unserer Kolleginnen, jeder unserer Kollegen hat eine eigene Geschichte – und viele teilen sie gerne. Es geht weiter mit dem Lernen: Der Bereitschaft, unsere eigenen Vorurteile zu erkennen und zu überwinden. Und es gipfelt im Handeln: Im mutigen Einsatz für eine Kultur, in der jede und jeder Einzelne zählt und geschätzt wird.

Was bedeutet Diversity, Equity & Inclusion, kurz DEI?

DEI ist ein in allen großen – und vielen kleineren – Unternehmen etablierter Begriff. „Diversity“ steht für das Mosaik menschlicher Erfahrungen. „Equity“ meint die faire Verteilung von Chancen. Und „Inclusion“ das Gefühl, wirklich dazuzugehören und sich einbringen zu können. Jeder Beitrag zählt, sei es durch das Teilen eigener Erfahrungen, das Unterstützen von Kolleginnen und Kollegen oder einfach durch das Feiern der Vielfalt in all ihren Formen.

Ich setze mich dafür ein, dass die Bedürfnisse und Rechte schwerbehinderter Mitarbeitender im Unternehmen stets berücksichtigt und gefördert werden. Zudem stehe ich als Berater Führungskräften und Kollegen zur Seite, um mehr Inklusion zu erreichen.

Alexander Fischl,

Mitarbeiter Stammdaten Sparte Technik & Schwerbehindertenvertreter der BayWa AG